Strategy Analytics发布的最新研究报告指出，大量员工在家办公将减少数十亿的通勤距离，并使基于办公室的工作环境减少22％。该分析基于后流行时代在就业环境中出现的四个雇员群体：逃离城市的人中有24％：他们喜欢在家工作（WFH），其中一半想永远在家工作。 ·家庭看护者占30％，他们不喜欢在家工作。 ·通勤不便的人占37％。他们是零售，保健和建筑行业的低收入者，因此将来不太可能在家工作。 ·远程办公人口在家中工作，占总人口的9％。该免费报告基于3月，4月和5月对美国，德国和英国的9,000名受访者进行的在线调查。在基本预测情况下，该报告预测，从长远来看，在家工作的人数相对于流行前的水平可以增加多达300％。每年减少数十亿的通勤距离将对运输和其他部门产生重大影响。许多雇主正在审查其在家工作的政策，但研究表明，很大比例的员工，尤其是以前在办公室工作的员工，很乐意继续在家里工作很长时间。在家工作确实给某些员工带来了隔离和沟通上的困难，但是它不如在家工作的好处重要。 Strategy Analytics副总裁，首席分析师兼报告作者大卫·默瑟（David Mercer）表示：“员工已经发表了意见，现在的决定取决于雇主。在流行期间，不必上下班是人们在家工作的热情中最重要的因素。如果雇主允许，很多人会很乐意继续。”该报告指出了其他一些主题，需要进一步探讨，包括：·员工希望或需要定期在办公室进行社交互动的频率是多少？ ·哪些产品和服务将有助于减轻在家中工作的主要顾虑-隔离；哪些商业模式将提供最大的回报？ ·在家工作的增加将在多大程度上加速出行行为的改变？例如，减少或增加私人车辆的数量并减少公共交通工具的使用？该研究的详细发现将在8月12日北京时间午夜12点举行的网络研讨会上发表。