纵观全球机器人市场，随着日本和欧洲劳动力人数的减少，中国等新兴市场国家劳动力成本的上涨以及产品质量要求的不断提高，机器人市场得到了显着增长，并且一直保持着两位数，直到2014年为止。而且，上述背景因素的影响将在未来继续发酵，并且机器人市场的规模仍有望进一步扩大。从行业需求的角度来看：汽车和半导体等电子设备对机器人的需求已大大增加。从不同行业对工业机器人的需求来看，汽车和电子设备（半导体等）领域已显着增长。但与此同时，其他行业对机器人的需求也在不断增长。从工业机器人的类型来看：驱动，组装和搬运机器人是最流行的。从各个行业所需的机器人类型的角度来看，最常用的是驱动机器人，组装和搬运机器人。同时，汽车行业对焊接和喷漆机器人的需求持续增长，并且清洁和搬运机器人已广泛用于电子设备行业。从工业机器人的地理分布的角度来看：中国和其他亚洲市场已经成为增长的“引擎”。从工业机器人市场的地理分布来看，日本拥有世界上数量最多的工业机器人。重要原因之一是持续的劳动力人口。缩减。中国也面临着劳动力的减少，劳动力成本的急剧上升以及对提高产品质量的需求不断增加。中国目前的工业机器人人口仅次于日本，位居世界第二。从2011年到2016年，中国工业机器人的市场规模扩大了三倍多。总体而言，亚洲市场已成为亚洲市场的“引擎”。为全球工业机器人的发展而努力。全球工业机器人巨头的竞争和未来发展战略从全球主要工业机器人制造商的销售角度来看，ABB，FANUC，川崎重工，安川电机和KUKA跻身前五名。未来，这些巨头的发展战略主要包括以下几个方面：继续探索各行业对工业机器人的需求，增加销售；密切关注并占领高速增长的中国市场；通过开发与人类合作的机器人，进一步扩大工业机器人的发展。使用领域；应对物联网（IoT）快速发展带来的挑战。预计到2020年，全球工业机器人市场将增长到1110亿美元。自2013年以来，中国已成为世界上最大的工业机器人消费市场，并且一直保持至今。但是，由于核心技术的长期滞后，我国的工业机器人产业仍然存在许多不足，包括关键部件受人制约，品牌实力相对薄弱以及缺乏行业专业人才。那么，在我国，机器人操作员的差距有多大？据报道，这一差距超过了500万人。如果培训不加速，将会阻碍该国的情报。当前，与机器人相关的人才主要来自三方面：一是从工业机器人本体公司向企业实体引进专业技术人才，以教育和培训相关人才。第二种是对企业和职业培训机构进行基于订单的培训，然后在培训机构中进行理论和实践培训，然后将它们发送到机器人研发基地或机器人车身公司进行实习，然后将人才运送到企业；第三类是机电技术，电气自动化技术等专业的大专院校毕业生。但是，进入公司后，有必要通过专业培训来初步满足工作要求，并且要花一定的工作年才能真正适应这种职位的需求。因此，迫切需要加强人才队伍的建设，这不仅关系到中国的智能化进程，而且关系到全球机器人产业的发展。业内人士分析，面对人才短缺的问题，企业与高校应建立良好的合作关系，并投入资金以提高教育水平和实践水平。而国产工业机器人需要解决人才培养和人才培养的问题。