6月16日，滴滴今天宣布，它最近调查并处理了重大内部腐败和欺诈案。在滴滴涕任职期间，滴滴某部门前任高级主管于茂胜利用他的职务为非法提供“帮助”提供了便利。给供应商并接受它。供应商将获得巨额的福利费，购物卡，汽车等。于某胜已因涉嫌贿赂非本国员工而受到刑事胁迫，目前有关案件仍在进一步调查中。作为回应，滴滴决定终止与于某生的劳动合同而没有任何经济补偿，并加入了招聘黑名单。滴滴及其附属公司将永远不会雇用。于某胜的违法所得将被依法没收。对于涉案的合作公司，滴滴将根据双方之间的合同和相关协议（例如“阳光诚信和反商业贿赂协议”）分别进行处置。自2020年以来，滴滴的风险控制与合规部与多个部门协调，调查和处理了17起欺诈和违法案件，涉及30起违规，其中20起因公司严重违规而被驳回，另有2起被移交给涉嫌违反法律的司法机关。有关违法者的相关信息已报告给阳光诚信联盟和企业反欺诈联盟。以下是Didi公告的全文：关于严重违反原始Didi员工Yu Xingsheng的公告。最近，滴滴调查并处理了一个重大的内部腐败案件。在滴滴涕任职期间，滴滴某部门前任高级主管于某胜用他的职位为“滴滴涕”提供了“帮助”。违反规定给供应商，并从供应商那里获得了巨大的利益，购物卡，汽车和其他物品。于某胜因涉嫌贿赂非国家工作人员而已被采取刑事胁迫措施，有关案件仍在进一步调查中。迪迪秉承“对所有欺诈行为零容忍”的一贯态度，决定在无任何经济补偿的情况下终止与于某生的劳动合同，并加入了招聘黑名单。滴滴及其附属公司将永远不会雇用。于某胜的违法所得将被依法没收。对于涉及的合作公司，滴滴将根据双方之间的合同和相关协议（例如“阳光诚信和反商业贿赂协议”）分别进行处置。自2020年以来，滴滴的风险控制与合规部与多个部门协调，调查和处理了17起欺诈和违法案件，涉及30起违规，其中20起因公司严重违规而被驳回，另有2起被移交给涉嫌违反法律的司法机关。有关违法者的相关信息已报告给阳光诚信联盟和企业反欺诈联盟。滴滴始终执行高标准的商业行为，并致力于建立一个阳光明媚，诚实，清洁和自律的商业生态系统。向内部员工发布了《迪迪诚信与合规行为准则》，《一般反腐败政策》，《高压线路政策》和《诚信行为奖励计划》，并发布了“阳光橙人”计划。评选活动奖励了正直，正直和自律。 。 “ Didi合作伙伴业务行为准则”已为外部合作伙伴发行，并致力于创建一个干净的业务环境。目前，滴滴已经建立了有效的风险预防和控制体系，并建立了有效的风险预警和处理方法，用于预防，监测，发现和解决。同时，它通过定期的全体员工签名，培训，宣传和检查意识来增强内部员工的合规性，从而降低了风险。滴滴对腐败和欺诈行为零容忍，从不容忍，欢迎社会各界的监督。 Didi Travel 2020年6月16日